Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
Минтруд РФ об изменениях аттестации рабочих мест
Как нами сообщалось ранее, Министерством труда РФ рассматривался вопрос о внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 №342н".
Настоящим информируем, что Приказ Минтруда №590н о соответствующих изменениях подписан 12.12.2012.
В настоящее время в информационных системах также появилась информация о государственной регистрации данного приказа в Минюсте РФ 06.02.2013, № 26881.
В целом, приказ Минтруда РФ № 590н сохранил все те положения, которые были им включены в проект и о которых мы ранее Вас информировали сообщением от 21.01.13, например:
1. Аттестации будут подлежать только те рабочие места, на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:
- работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами или их эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт;
- работу с источниками опасностей, способными оказать вредное воздействие на работников, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;
- использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;
- хранение перемещение и (или) применения сырья и материалов.
При этом прямо указанным исключением являются рабочие места, на которых работники исключительно заняты на ПЭВМ (ПК) и (или) эксплуатируют копировально-множительную технику настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.
2. Согласно Приказу Минтруда РФ № 590н аттестация рабочих мест:
- не должна проводится, если по результатам предыдущей аттестации условия труда признаны безопасными, за исключением случаев внеплановой аттестации;
- должна проводится не реже 1 раза в 5 лет, если по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда. В отличие от проекта, Приказ № 590н содержит еще одно условие, при наличии которого аттестация рабочих мест должна проводиться - если при выполнении работ на рабочих местах с наличием производственных факторов и работ обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).
Приказ Минтруда РФ № 590н вступает в силу по истечении 10 дней с момента его официального опубликования (на дату подготовки настоящего сообщения информации о дате публикации не имеется).
Таким образом, с указанной даты отсутствие аттестации рабочих мест в тех случаях, когда теперь с учетом положений указанного Приказа это допустимо, более не будет квалифицироваться как административное правонарушение ст.5.27 КоАП РФ.
Полный текст Приказа Минтруда России от 12.12.2012 №590н "О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.11 №342н" может быть дополнительно направлен в Ваш адрес по Вашему запросу.
Исп. Москаленко Л.
Комментарии
Оставить комментарий