Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
Информируем об Указах Президента РФ от 29.05.2020 № 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." и от 01.06.2020 № 354 "Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ" (далее, соответственно, - Указ № 345 и Указ № 354).
Указом № 345 установлен нерабочий день - 24.06.2020 (для проведения военных парадов), а Указом № 354 установлен нерабочий день - 01.07.2020 (для проведения голосования). В связи с возникающими вопросами о порядке оплаты указанных нерабочих дней, направляем следующую информацию.
В соответствии с п. 3 Указа Президента РФ от 29.05.2020 № 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24.06.2020 является нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Напомним, что установление нерабочего дня с сохранением заработной платы предполагает обязанность работодателя оплатить указанный день работнику так, если бы работник в этот день работал. В случае, если работник выполняет свою трудовую функцию в указанный день, то ему производится оплата в обычном размере (а не в повышенном, как это предусматривает ТК РФ для оплаты работы в выходные и праздничные дни).
Полагаем, что при решении вопроса о том, будет ли уменьшена норма рабочих часов в связи с установлением Указом № 345 нерабочих дней с сохранением заработной платы, можно обратиться к Разъяснениям Минтруда "Вопросы-ответы по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочей недели" (далее - новая редакция Вопросов-ответов), опубликованных на Официальном сайте Минтруда России https://rosmintrud.ru/employment/54# 09.04.2020, из которых можно сделать вывод о том, что позиция Минтруда России заключается в том, что норма рабочих часов сокращению не подлежит.
Обосновывая позицию относительно отсутствия необходимости сокращения нормы рабочего времени, инспекторы ГИТ в неофициальных разъяснениях на сайте https://онлайнинспекция.рф/ ссылаются на абзац 8 пункта 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н.
Как следует из Приказа Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н "норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней".
Вместе с тем, по нашему мнению, вышеуказанное не исключает того, что Минтруд РФ изменит свою позицию, поскольку из первоначальных разъяснений Минтруда России, направленных после издания Указа Президента от 25.03.2020 № 206 "Об объявлении в РФ нерабочих дней", можно было сделать вывод о том, что выплата заработной платы в полном объеме реализуется за счет сокращения нормы рабочих часов, при котором считалось допустимым отражение в табеле учета рабочего времени периода нерабочих дней условным обозначением "В" (либо нового условного обозначения). Правомерность такого подхода также подтверждалась инспекторами ГИТ в неофициальных разъяснениях на сайте https://онлайнинспекция.рф/.
Таким образом, применяя наиболее позднюю позицию Минтруда РФ по вопросу определения нормы рабочего времени, можно сделать вывод о том, что нерабочий день - 24.06.2020, установленный Указом Президента РФ от 29.05.2020 № 345, не изменяет количество рабочих часов в июне 2020 года.
Иной порядок оплаты нерабочего дня предусматривается Указом Президента РФ от 01.06.2020 № 354 "Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации", которым определен день такого голосования - 01.07.2020. В соответствии с п. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" такой день является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
По нашему мнению, Указ № 354 и Закон № 1-ФКЗ, устанавливая иной порядок оплаты установленного дня голосования, фактически приравнивают день голосования к праздничному дню, который, по нашему мнению, уменьшает норму рабочего времени на 8 часов для 40-дневной рабочей недели.
Еще раз подчеркнем, оплата работы в день голосования 01.07.2020 оплачивается так же, как и в праздничный день. Напомним, что ст. 153 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя оплатить отработанное время в выходной и нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха.
Обращаем внимание на то, что на дату подготовки информационного письма разъяснения уполномоченных органов об изменении нормы рабочих часов в июне и июле 2020 года отсутствуют. Наши выводы о необходимости изменять норму рабочего времени сделаны на основании ТК РФ с учетом наиболее поздних Разъяснений Минтруда РФ о порядке оплаты установленных Указами президента РФ от 25.03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239 нерабочих дней. При этом, мы не можем исключать того, что Минтруд РФ скорректирует ранее направленные разъяснения.
В случае, если Минтрудом РФ будут направлены новые разъяснения по вопросу определения нормы рабочего времени в связи с Указами Президента РФ от 29.05.2020 № 345 и от 01.06.2020 № 354, мы сообщим о таких разъяснениях дополнительно.
Исп. Высоцкая Е.
ООО "Аудит Санкт-Петербург" предлагает всем гостям сайта информационно-консультационные онлайн-услуги.
Онлайн-услуги включают в себя:
Чтобы воспользоваться указанными онлайн-услугами Вам необходимо:
Оплата производится отдельно по каждой онлайн-услуге:
Оплата онлайн-услуг осуществляется через платежную систему ASSIST с помощью банковских карт VISA, MasterCard, DINERS CLUB.
ASSIST – это мультибанковская система платежей по пластиковым картам через сеть интернет, позволяющая в реальном времени производить авторизацию и обработку транcакций.
Оплата по банковским картам производится путем переадресации на сайт системы ASSIST. При попадании на сайт необходимо следовать инструкции, состоящей из следующих основных шагов:
Безопасность платежей в системе ASSIST обеспечивается использованием SSL протокола для передачи конфиденциальной информации от клиента на сервер системы ASSIST для дальнейшей обработки. Дальнейшая передача информации осуществляется по закрытым банковским сетям высшей степени защиты. Обработка полученных конфиденциальных данных (реквизиты карты, регистрационные данные и др.) производится в процессинговом центре, а не на сайте ООО "Санкт-Петербург". Таким образом, никто, даже продавец слуг, не сможет получить Ваши персональные и банковские данные.
Для защиты информации от несанкционированного доступа на этапе передачи от клиента на сервер системы ASSIST используется протокол SSL 3.0, сертификат сервера (128 bit) выдан компанией Thawte – признанным центром выдачи цифровых сертификатов.
После оплаты любого из предложенных видов онлайн-услуг в адрес Вашей электронной почты будет направлено оповещение (в формате электронного сообщения), подтверждающее факт оплаты.
Возврат уплаченных за онлайн-услуги денежных средств производиться в случаях, если:
В случае возникновения дополнительных вопросов Вы можете связаться с нами по телефону или по электронной почте.
Регистрация позволит Вам стать абонентом нашего сайта (регистрация бесплатная).
Зарегистрированные абоненты получают возможность оплачивать доступ ко всем закрытым сервисам сайта и пользоваться предлагаемыми услугами.
В частности, зарегистрировавшись, Вы сможете:
Пользование любым из указанных сервисов оплачивается отдельно:
Оплата указанных услуг осуществляется с помощью кредитных карт: Visa, MasterCard, Diners Club.
С более подробной информацией Вы можете ознакомиться в соответствующих разделах сайта ("Статьи и комментарии", "Вопрос-ответ")
В случае возникновения дополнительных вопросов Вы можете связаться с нами по телефону или по электронной почте.
Подписка открывает полный доступ к комментариям специалистов компании "Аудит Санкт-Петербург" в отношении новых нормативных правовых актов, интересных судебных решений и разъяснений контролирующих органов.
Кроме того, подписка позволяет абонентам комментировать материалы раздела, а также обсуждать их с другими зарегистрированными абонентами.
Для доступа к разделу Вам необходимо:
Стоимость подписки определяется исходя из тарифа:
Внимание!
Только до 28 марта 2011 года действует специальное предложение:
Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
На ваш электронный ящик отправлено сообщение содержащее параметры активации вашего аккаунта.
Обычно, время доставки сообщения составляет не более трех минут
Письмо не пришло? Запросить повторно отправлено
Комментарии
Оставить комментарий