Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
Минтруд РФ о дополнительных взносах в ПФ РФ
Информируем о разъяснениях Минтруда РФ по вопросам исчисления и уплаты в ПФ РФ дополнительных страховых взносов, введенных с 2013 года по выплатам в пользу лиц, занятых на профессиях и должностях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по законодательству РФ.
Напоминаем, что с 2013 года Федеральный закон от 03.12.12 №243-ФЗ ввел дополнительные обязательные страховые взносы в ПФ РФ по выплатам в пользу лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в статье 27 Федерального закона от 17.12.01 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (кроме педагогов, врачей и артистов), т.е. в пользу лиц, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по законодательству РФ.
На 2013 год дополнительный тариф в пользу лиц, занятых на вредных условиях труда, подземных работах и в горячих цехах, установлен в размере 4% (в 2014 году - 6%, с 2015 года - 9%). По выплатам в пользу всех прочих лиц, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии, кроме педагогов, врачей и артистов в 2013 году - 2%, в 2014году - 4%, с 2015 года - 6%. Ко второй группе, в том числе относятся, например, лица, занятые на работах с опасными условиями труда, некоторые категории водителей и пр.
Дополнительный тариф взносов в ПФ РФ в полном объеме перечисляется на финансирование солидарной части страхового тарифа взносов в ПФ РФ и облагается по всем выплатам, что и обычные обязательные страховые взносы в ПФ РФ, т.е. включая выплаты сверх предельного размера базы для начисления страховых взносов, установленной на соответствующий год.
На текущей неделе достоянием общественности стали сразу несколько разъяснений Минтруда РФ по вопросам уплаты указанных дополнительных взносов.
Речь идет о следующих письмах Минтруда:
- письмо от 30.04.13 №28-4/727;
- письмо от 30.04.13 №17-3/10/2-2415;
- письмо от 23.04.13 №17-3/10/2-2309.
Полагаем, что данные разъяснения интересны следующими выводами, указанными в них:
1. Применение того или иного дополнительного тарифа страховых взносов в ПФ РФ зависит от момента начисления выплат и не зависит от периода, за который она выплачивается. Если работник в течение месяца, в котором начисляются выплаты (в том числе, премии за прошлые периоды), не был занят на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда (или на других работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии), и при этом период по действующим правилам такой не включается в стаж, засчитываемый при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, то исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам с выплат и вознаграждений, начисленных в этом месяце в пользу данного работника не производятся.
Т.е., например, если из всего года только в апреле работник был занят на работах с вредными условиями труда, то именно апрель пойдет в расчет стажа, дающий данному работнику право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. И согласно действующим правилам взносами по дополнительному тарифу должны облагаться не на те выплаты, которые начисляются работнику не за этот период, а непосредственно в этом периоде (в данном случае - в апреле).
Таким образом, в нашем примере, дополнительными взносами в ПФ РФ должны облагаться все выплаты, начисленные в пользу работника в апреле, в том числе оплата работы за апрель и иные выплаты, не важно за какие периоды, например, премии за предыдущие месяцы работы.
Премии и иные выплаты за апрель, начисленные работнику в тех периодах, когда он не был занят на работах с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда (например, премия за апрель, начисленная в следующем месяце), в расчет стажа, дающего права на назначение досрочной пенсии не включаются и дополнительными страховыми взносами не облагаются. Т.е. начисленная рассматриваемому работнику в мае или ином последующем месяце премия за работы в апреле месяце, дополнительными взносами согласно разъяснениям Минтруда облагаться не должны. В данном случае с учетом указанных разъяснений можно сделать вывод, что работодателю выгодно принимать решение о начислении подобных премий в те периоды, когда работник не занят на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, так как это позволит "сэкономить" на дополнительных взносах в ПФ РФ.
2. В случае частичной занятости работника в течение месяца как на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, так и на работах, не поименованных в списке таковых, исчисление страховых взносов в ПФ РФ по дополнительному тарифу осуществляется со всех начисленных выплат в пользу данного работника пропорционально количеству фактически отработанных дней на видах работ, дающих право на досрочное назначение пенсии.
На законодательном уровне данная ситуация не рассмотрена и поэтому могла вызывать вопросы. Высказанная позиция Минтруда, на наш взгляд, максимально справедлива, так как она предлагает облагать дополнительными взносами в ПФ РФ выплаты только за те дни месяца, когда работник фактически был занят на работах, дающих право на досрочную пенсию, например, с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда, определяя облагаемую базу для их начисления по методу пропорции.
Безусловно, в данном случае может возникнуть дополнительный вопрос о возможности применения аналогичного механизма, но пропорционально не отработанным дням, а часам. И хотя в самом комментируемом письме Минтруда это напрямую не указано, на наш взгляд, оснований говорить на невозможность такого расчета (т.е. расчет базы для начисления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФ РФ пропорционально часам, в течение которых работник был занят на работах, дающих право на досрочное назначение ему пенсии) не имеется.
Исп. Леонов А.
Комментарии
Оставить комментарий