Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
О сохранении права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае выхода лица, имеющим право такое пособие, на работу условиях полного рабочего дня
Информируем Вас о принятии Федеральных законов от 19.12.2023 № 614-ФЗ "О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации" (далее - Закон № 614-ФЗ) и № 620-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и статью 11.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон № 620-ФЗ).
Законы № 614-ФЗ и № 620-ФЗ опубликованы на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru 19.12.2023. Оба документа вступят в силу 01.01.2024 по прямому указанию на это в текстах данных законов.
Изменения направлены на повышение качества жизни лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет.
Законом № 614-ФЗ внесены изменения в ст. 256 ТК РФ, и с 01.01.2024 право на получение пособия по обязательному социальному страхованию будет сохраняться в случае, если женщина или лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком), выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
Согласно Закону № 620-ФЗ, который, как следует из его названия, внес правки соответствующие правки в статью 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон № 255-ФЗ) и ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон № 81-ФЗ), согласно которым право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохранится не только если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выйдет на работу (службу) на условиях неполного рабочего времени, но также и в случае выхода на работу до достижения ребенком возраста 1,5 лет на условиях полного рабочего времени, или дистанционной работы, или если в период этого отпуска такое лицо работает у другого работодателя.
Как было указано выше, Законы № 614-ФЗ и 620-ФЗ вступят в силу 01.01.2024, поэтому обновленные положения ТК РФ, Закона № 255-ФЗ и 81-ФЗ будут распространяться на лиц, как уже находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на момент вступления комментируемых законов в силу, так и на лиц, у которых в 2024 году возникнет право на предоставление им такого отпуска.
Исп. Высоцкая Е.
Комментарии
Оставить комментарий