Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
Об особенностях специальной оценки условий труда в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности
Информируем об изданном Правительством РФ постановлении от 14.10.2022 № 1830 "О перечне рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей" (далее - Постановление № 1830).
Постановление № 1830 официально опубликовано на портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 17.10.2022 и вступит в силу с 01.03.2023.
Ниже мы приводим наше мнение о том, на что влияет утверждение нового перечня рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с особенностями.
В силу ч.7 ст.9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон о СОУТ) в отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти особенностей, утверждается Правительством Российской Федерации.
В настоящее время действует Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утв. Постановлением Правительства РФ от 14.04.2014 № 290 (далее - Старый перечень).
Как указано выше, Правительством РФ принято Постановление № 1830, которое взамен Старого перечня утвердило новый перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей (далее - Новый перечень). С 01.03.2023 по 01.03.2029 руководствоваться будет необходимо именно им.
Пункты 1-15 Нового перечня полностью повторяют содержание Старого перечня в последней редакции. Пункт 16 Нового перечня, напротив, является принципиальной новеллой, определяющей следующее: специальная оценка условий труда рабочих мест должна учитывать определенные уполномоченным органом особенности, если такие рабочие места организованы в организациях - субъектах малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в свою очередь в соответствии с федеральным законом отнесены к микропредприятиям, осуществляющим в качестве основного один из следующих видов деятельности, включенных в Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2):
- разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги (класс 62 ОКВЭД);
- деятельность в области информационных технологий (класс 63 ОКВЭД);
- деятельность финансовая и страховая (классы 64-66 ОКВЭД);
- деятельность по операциям с недвижимым имуществом (класс 68 ОКВЭД);
- деятельность в области права и бухгалтерского учета (класс 69 ОКВЭД);
- деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления (класс 70 ОКВЭД);
- деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытаний, исследований и анализа (класс 71 ОКВЭД);
- деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка (класс 73 ОКВЭД);
- деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (классы 77-82 ОКВЭД);
- образование (класс 85 ОКВЭД);
- деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры (класс 91 ОКВЭД);
- деятельность общественных организаций (класс 94 ОКВЭД).
Таким образом, чтобы особенности проведения специальной оценки условий труда распространялись на те или иные рабочие места, необходимо, чтобы работодатель являлся микропредприятием (среднесписочная численность не более 15 человек и доход не более 120 млн. руб., при этом в уставном капитале минимум 51% должно принадлежать физлицам или организациям - МСП) и осуществлял один из перечисленных выше видов деятельности. Между тем, на данный момент, отсутствуют утверждённые особенности проведения специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест, указанных в п.16 Нового перечня.
В силу ч. 5 ст. 27 Закона о СОУТ в отношении таких рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в общем порядке, предусмотренном упомянутым законом, до установления уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти особенностей проведения специальной оценки условий труда на таких рабочих местах.
В соответствии с п. 2 Постановления № 1830 Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации поручено по согласованию с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом" и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений до 30.11. 2023 утвердить особенности проведения специальной оценки условий труда в отношении предусмотренных перечнем, утвержденным данным постановлением, рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности.
Следовательно, до момента утверждения соответствующих особенностей проведения специальной оценки условий труда Минтрудом, такая оценка в отношении рабочих мест, указанных в п.16 Нового перечня, производится в общем порядке, как если бы такие рабочие места в Новый перечень включены не были.
В отношении специальной оценки рабочих мест, указанных в пунктах 1-15 Нового перечня, до утверждения новых особенностей, своё действие распространяют те, что действуют в настоящий момент, если иное не установлено в соответствующих Приказах Роструда об их утверждении. Например, приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 996н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах", приказ Минтруда России от 30.06.2017 № 543н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования" или приказ Минтруда России от 14.11.2014 № 882н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, перечень профессий и должностей которых утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 28.04.2007 № 252 (профессии и должности творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений).
Исп. Панов Я.
Комментарии
Оставить комментарий