Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
Информируем о Рекомендациях работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" (далее - Рекомендации), опубликованных на Официальном сайте Минтруда России https://rosmintrud.ru/labour/relationship/379 26.03.2020.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Минтруд России в Рекомендациях уточнил перечень организаций, на которых действие Указа Президента от 25 марта 2020 года не распространяется. Рекомендуем ознакомиться с перечнем Минтруда России. По нашему мнению, в случае, если организация (структурные подразделения организации) подпадают под исключение, то режим работы сохраняется, а оплата труда осуществляется в обычном порядке.
Минтруд России в Рекомендациях также дает следующие важные рекомендации работникам и работодателям:
- Работникам, оплачиваемым сдельно, за нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
- Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
- Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
- Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.
Как мы отмечали в информационном письме, направленном Вам ранее, в Указе Президента от 25 марта 2020 года используется термин "нерабочие дни", при этом ТК РФ регулирует порядок действий работодателя в "выходные и нерабочие праздничные дни".
Минтруд в Рекомендациях выразил мнение, что нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
По нашему мнению, не является однозначным, относится ли указанная рекомендация Минтруда России к случаям привлечения работников к работе в объявленные Президентом России нерабочие дни. Вызывает сомнения, что Минтруд России разъясняет порядок привлечения работников к работе, несмотря на фактический запрет осуществлять работу в связи со сложившейся санитарно-эпидемиологической обстановкой. Особенно с учетом того, что Правительством Российской Федерации дано поручение Роструду обеспечить контроль за соблюдением работодателями режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года (http://government.ru/orders/selection/401/39285/).
Обращаем внимание, что Минтруд России направил именно разъяснение, которое не является обязательным для применения работодателями и судами. В связи с этим, не исключено, что работники могут обратиться в суд (особенно работники, которые работали в нерабочие дни и получили заработную плату наравне с работниками, которые не работали). Поэтому, если в организации (которая не относится к организации, на которую действие Указа Президента не распространяется) будет принято решение все-таки привлекать работников к работе дистанционно и выплачивать заработную плату в обычном порядке, то рекомендуем также организовать ознакомление работников под роспись с Рекомендациями, так как они направлены не только работодателю, но и работникам. При этом мы считаем, что в таком случае для работодателя безопаснее получить согласие работника на работу и закрепить в Приказе обоснование производственной необходимости.
При этом каких-либо негативных последствий (дисциплинарное взыскание, увольнение за прогул) в случае, если работник организации, которая не относится к организации, на которую действие Указа Президента от 25 марта 2020 года не распространяется, не явится на работу в объявленные нерабочие дни, по нашему мнению, к работнику применяться не может.
Обращаем внимание, что настоящим мы выражаем мнение КГ "Аудит Санкт-Петербург" и в случае появления официального или неофициального толкования уполномоченными государственными органами, мы дополнительно сообщим.
Исп. Шумилина М.
ООО "Аудит Санкт-Петербург" предлагает всем гостям сайта информационно-консультационные онлайн-услуги.
Онлайн-услуги включают в себя:
Чтобы воспользоваться указанными онлайн-услугами Вам необходимо:
Оплата производится отдельно по каждой онлайн-услуге:
Оплата онлайн-услуг осуществляется через платежную систему ASSIST с помощью банковских карт VISA, MasterCard, DINERS CLUB.
ASSIST – это мультибанковская система платежей по пластиковым картам через сеть интернет, позволяющая в реальном времени производить авторизацию и обработку транcакций.
Оплата по банковским картам производится путем переадресации на сайт системы ASSIST. При попадании на сайт необходимо следовать инструкции, состоящей из следующих основных шагов:
Безопасность платежей в системе ASSIST обеспечивается использованием SSL протокола для передачи конфиденциальной информации от клиента на сервер системы ASSIST для дальнейшей обработки. Дальнейшая передача информации осуществляется по закрытым банковским сетям высшей степени защиты. Обработка полученных конфиденциальных данных (реквизиты карты, регистрационные данные и др.) производится в процессинговом центре, а не на сайте ООО "Санкт-Петербург". Таким образом, никто, даже продавец слуг, не сможет получить Ваши персональные и банковские данные.
Для защиты информации от несанкционированного доступа на этапе передачи от клиента на сервер системы ASSIST используется протокол SSL 3.0, сертификат сервера (128 bit) выдан компанией Thawte – признанным центром выдачи цифровых сертификатов.
После оплаты любого из предложенных видов онлайн-услуг в адрес Вашей электронной почты будет направлено оповещение (в формате электронного сообщения), подтверждающее факт оплаты.
Возврат уплаченных за онлайн-услуги денежных средств производиться в случаях, если:
В случае возникновения дополнительных вопросов Вы можете связаться с нами по телефону или по электронной почте.
Регистрация позволит Вам стать абонентом нашего сайта (регистрация бесплатная).
Зарегистрированные абоненты получают возможность оплачивать доступ ко всем закрытым сервисам сайта и пользоваться предлагаемыми услугами.
В частности, зарегистрировавшись, Вы сможете:
Пользование любым из указанных сервисов оплачивается отдельно:
Оплата указанных услуг осуществляется с помощью кредитных карт: Visa, MasterCard, Diners Club.
С более подробной информацией Вы можете ознакомиться в соответствующих разделах сайта ("Статьи и комментарии", "Вопрос-ответ")
В случае возникновения дополнительных вопросов Вы можете связаться с нами по телефону или по электронной почте.
Подписка открывает полный доступ к комментариям специалистов компании "Аудит Санкт-Петербург" в отношении новых нормативных правовых актов, интересных судебных решений и разъяснений контролирующих органов.
Кроме того, подписка позволяет абонентам комментировать материалы раздела, а также обсуждать их с другими зарегистрированными абонентами.
Для доступа к разделу Вам необходимо:
Стоимость подписки определяется исходя из тарифа:
Внимание!
Только до 28 марта 2011 года действует специальное предложение:
Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
На ваш электронный ящик отправлено сообщение содержащее параметры активации вашего аккаунта.
Обычно, время доставки сообщения составляет не более трех минут
Письмо не пришло? Запросить повторно отправлено
Комментарии
Оставить комментарий