Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
Настоящим информируем о том, что 17.01.2019 на сайте http://www.rosmintrud.ru Министерство труда и социальной защиты РФ разместило Разъяснения от 16.01.2019 г. по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей.
Как следует из письма, Минтруд разъяснил особенности контрольных мероприятий результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) применительно к субъектам микро- и малого бизнеса, а также индивидуальным предпринимателям.
Напомним, что к субъектам микробизнеса (микропредприятиям) относятся предприятия, среднесписочная численность которых не более 15 чел. и доход не более 120 млн. руб. При этом минимум 51% уставного капитала должно принадлежать физическим лицам или организациям - субъектам малого предпринимательства (далее - СМП). Доля организаций, не относящихся к СМП, не должна превышать 49%, доля государства, регионов или некоммерческих организаций - 25%.
Под субъектами малого предпринимательства понимаются организации, имеющие те же ограничения участия СМП и других образований, указанные выше, а также отвечающие следующим критериям: среднесписочная численность не более 100 чел. и доход не более 800 млн. руб. (ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", постановление Правительства РФ от 04.04.2016 № 265 "О предельных значениях дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности, для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства").
Уполномоченный орган в Разъяснениях еще раз обратил внимание на то, что СОУТ, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" проводится у всех работодателей, т.е. рабочие места у всех работодателей должны быть оценены специализированной организацией на предмет идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и уровня их воздействия на работника. При этом следует отметить, что согласно ч. 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ СОУТ не проводится в том случае, когда работодатель привлекает специалистов на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовым договорам), или специалистов, выполняющих работу на дому (надомники, по трудовым договорам), или дистанционных работников (когда выполненная работа, как правило, сдается работодателю через Интернет, по трудовым договорам).
Однако, несмотря на прямое законодательное требование о необходимости провести СОУТ до 01.01.2019 г. (ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"), Минтруд устанавливает следующие положения:
А) Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения СОУТ составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда - декабрь 2019 года.
Б) В случае выявления факта отсутствия результатов СОУТ работодателю должно быть направлено предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда, в котором должен быть установлен срок устранения возможного нарушения. И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами ст. 5.27.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Справочно: часть 2. ст. 5.27.1 КоАП РФ Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5´000 до 10´000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5´000 до 10´000 рублей; на юридических лиц от 60´000 до 80´000 рублей.
Часть 5 ст. 5.27.1. КоАП РФ Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч. 2 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30´000 до 40´000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30´000 до 40´000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от 100´000 до 200´000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Резюмируя, можно сказать, что предлагаемый Министерством труда подход позволит работодателю обеспечить безопасность работников в процессе их трудовой деятельности и права работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, используя льготный период 2019 г., даже в том случае, когда, с формальной точки зрения имеет место административное правонарушение, но его выявление и устранение причин при добросовестном поведении работодателя не приведет к наложению на него административного штрафа.
Москаленко Л.
ООО "Аудит Санкт-Петербург" предлагает всем гостям сайта информационно-консультационные онлайн-услуги.
Онлайн-услуги включают в себя:
Чтобы воспользоваться указанными онлайн-услугами Вам необходимо:
Оплата производится отдельно по каждой онлайн-услуге:
Оплата онлайн-услуг осуществляется через платежную систему ASSIST с помощью банковских карт VISA, MasterCard, DINERS CLUB.
ASSIST – это мультибанковская система платежей по пластиковым картам через сеть интернет, позволяющая в реальном времени производить авторизацию и обработку транcакций.
Оплата по банковским картам производится путем переадресации на сайт системы ASSIST. При попадании на сайт необходимо следовать инструкции, состоящей из следующих основных шагов:
Безопасность платежей в системе ASSIST обеспечивается использованием SSL протокола для передачи конфиденциальной информации от клиента на сервер системы ASSIST для дальнейшей обработки. Дальнейшая передача информации осуществляется по закрытым банковским сетям высшей степени защиты. Обработка полученных конфиденциальных данных (реквизиты карты, регистрационные данные и др.) производится в процессинговом центре, а не на сайте ООО "Санкт-Петербург". Таким образом, никто, даже продавец слуг, не сможет получить Ваши персональные и банковские данные.
Для защиты информации от несанкционированного доступа на этапе передачи от клиента на сервер системы ASSIST используется протокол SSL 3.0, сертификат сервера (128 bit) выдан компанией Thawte – признанным центром выдачи цифровых сертификатов.
После оплаты любого из предложенных видов онлайн-услуг в адрес Вашей электронной почты будет направлено оповещение (в формате электронного сообщения), подтверждающее факт оплаты.
Возврат уплаченных за онлайн-услуги денежных средств производиться в случаях, если:
В случае возникновения дополнительных вопросов Вы можете связаться с нами по телефону или по электронной почте.
Регистрация позволит Вам стать абонентом нашего сайта (регистрация бесплатная).
Зарегистрированные абоненты получают возможность оплачивать доступ ко всем закрытым сервисам сайта и пользоваться предлагаемыми услугами.
В частности, зарегистрировавшись, Вы сможете:
Пользование любым из указанных сервисов оплачивается отдельно:
Оплата указанных услуг осуществляется с помощью кредитных карт: Visa, MasterCard, Diners Club.
С более подробной информацией Вы можете ознакомиться в соответствующих разделах сайта ("Статьи и комментарии", "Вопрос-ответ")
В случае возникновения дополнительных вопросов Вы можете связаться с нами по телефону или по электронной почте.
Подписка открывает полный доступ к комментариям специалистов компании "Аудит Санкт-Петербург" в отношении новых нормативных правовых актов, интересных судебных решений и разъяснений контролирующих органов.
Кроме того, подписка позволяет абонентам комментировать материалы раздела, а также обсуждать их с другими зарегистрированными абонентами.
Для доступа к разделу Вам необходимо:
Стоимость подписки определяется исходя из тарифа:
Внимание!
Только до 28 марта 2011 года действует специальное предложение:
Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
На ваш электронный ящик отправлено сообщение содержащее параметры активации вашего аккаунта.
Обычно, время доставки сообщения составляет не более трех минут
Письмо не пришло? Запросить повторно отправлено
Комментарии
Оставить комментарий