Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
Об утверждении декларации соответствия условий труда
Информируем о государственной регистрации в Минюсте РФ приказа Минтруда РФ №80н от 07.02.2014 "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда".
Регистрация документа состоялась 22.05.2014. При этом опубликован он был в "Российской газете" 28.05.2014, однако в силу вступает только с 08.07.2014.
Напомним, что результаты специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с требованиями Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда", могут быть основанием для подачи работодателем декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Таким правом могут воспользоваться только работодатели, у которых на рабочих местах по результатам идентификации (сопоставление факторов на рабочем месте и факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов) не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы. Декларация соответствия условий труда действительна в течение 5 лет, начиная со дня утверждения Отчета о проведении специальной оценки условий труда. По истечении срока действия декларации соответствия условий труда и в случае отсутствия в период ее действия несчастных случаев на производстве или выявления профессионального заболевания, причиной которых стало воздействие вредных факторов, срок ее действия считается продленным на следующие 5 лет. Это позволит не проводить следующую специальную оценка условий труда и минимизировать в связи с этим дополнительные затраты работодателя как временные, так и материальные на ее проведение.
Иными словами, согласно Закону №426-ФЗ каждый работодатель обязан провести специальную оценку условий труда, если он не проводил аттестацию рабочих мест или с момента ее проведения прошло более 5 лет (результаты аттестации рабочих мест действительны в течение в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации). Если по результатам такой оценки на рабочих местах не будет выявлено влияния вредных факторов производства, работодатель вправе подать Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Приказ №80н утвердил форму и порядок подачи такой декларации, а также порядок формирования и ведения реестра деклараций.
Так, декларация подается работодателем по форме, утвержденной данным приказом, в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении. Вместе с тем, декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в сети интернет. Срок подачи декларации ограничен 30 рабочими днями со дня утверждения Отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.
В свою очередь в Реестр деклараций вносятся сведения о поступивших декларациях, сведения о продлении их действия, прекращении их действия в отношении рабочих мест, на которых с работниками произошли несчастные случаи на производстве или в случаях, указанных в Приказе №80н. При этом сведения, содержащиеся в Реестре, размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в сети интернет и являются открытыми и общедоступными, за исключением сведений, относящихся к государственной и иной охраняемой законом тайне.
Исп. Москаленко Л.
Комментарии
Оставить комментарий