Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
Изменения закона о правовом положении иностранцев и ТК РФ в части гарантий родителям
Информируем о подписании 12.11.2012 Президентом РФ Федеральных законов:
- №185-ФЗ "О внесении изменений в статью 131 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ" и статью 272 Закона РФ "Об образовании";
- №188-ФЗ "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ".
1. Законом №185 установлены новые правила в отношении иностранных граждан, пребывающих в РФ в безвизовом порядке для осуществления трудовой деятельности. Правила введены для лиц, осуществляющих деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства, розничной торговли или бытового обслуживания.
Такие иностранные работники при обращении за разрешением на работу должны представить документ, подтверждающий владение русским языком на уровне не ниже базового. Виды такого документа указаны в дополнениях к статье 131 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ". В случае непредставления документа работнику будет отказано в выдаче разрешения на работу (п. 5 ч. 3 ст. 131 в новой редакции).
Закон №185-ФЗ был официально опубликован в "Российской газете" 14.11.2012, вступает в силу с 01.12.2012.
2. Поправки в Трудовой кодекс РФ, предусмотренные Законом №188-ФЗ, внесли дополнительные гарантии для лиц с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. Ранее расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускалось:
- с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет;
- с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет);
- с другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери.
В редакции Закона №188-ФЗ аналогичные гарантии получает также родитель (иной законный представитель ребенка), являющийся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.
Подобная поправка, в первую очередь, защищает права работающих отцов. Она основана на том, что указанная гарантия не может ставиться в зависимость исключительно от того, кто из родителей работает, а кто ухаживает за детьми.
Закон №188-ФЗ был официально опубликован на интернет-портале правовой информации 13.11.2012, вступает в силу с 24.11.2012.
Исп. Москаленко Л.
Комментарии
Оставить комментарий