Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
Утвержден перечень мероприятий по охране труда, на которые отчисляются 0,2% от затрат на производство
Информируем о Приказе Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 № 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков" (далее - Приказ № 181н).
Трудовым кодексом РФ (далее - ТК РФ) предусмотрена обязанность работодателя по обеспечению реализации мероприятий по улучшению условий труда. Согласно ст. 226 ТК РФ работодатели обязаны направлять 0,2 % от расходов на производство на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (указанные поправки были внесены в ТК РФ Федеральным законом от 18.07.2011 № 238-ФЗ). Согласно указанным изменениям работодатели вправе направлять эти суммы не на любые мероприятия, а только на те, которые предусмотрены Перечнем, разработанным Минздравсоцразвития.
Приказом № 181н был утвержден указанный Перечень, в который были включены, в частности, следующие мероприятия:
- устройство новых или модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
- внедрение или модернизация технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электротоком;
- механизация работ при складировании и транспортировке сырья, оптовой продукции и отходов производства;
- приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах в соответствии с действующими нормами;
- приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой.
Конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности. Конкретный перечень мероприятий по охране труда определяется ежегодно.
Обращаем Ваше внимание на то, что выбранные мероприятия, на которые работодатель планирует направить средства, должны быть закреплены приказом (распоряжением) руководителя. Отсутствие такого документа в организации означает, нарушение ею законодательства об охране труда. Такое нарушение может повлечь административную ответственность по ст. 5.27. КоАП РФ в виде штрафа в размере от 30'000 до 50'000 рублей.
Считаем необходимым также отметить следующее. Статья 226 ТК РФ говорит об отчислениях в размере 0,2 % "от затрат на производство". В ТК РФ отсутствует определение понятия "производство". В связи с указанным, у организаций, не осуществляющих производственную деятельность, могут возникнуть сложности при расчете суммы отчислений на финансирование мероприятий по охране труда у организаций. В настоящее время официальные разъяснения уполномоченных органов о порядке расчета суммы отчислений отсутствуют.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 № 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков" вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования. Указанный документ опубликован 28.03.2012 в "Российской газете" (№ 67) и начинает действовать 08.04.2012.
Исп. Высоцкая Е.
Комментарии
Оставить комментарий