Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
Информируем о начале формирования судебной практики, в соответствии с которой выплата по соглашению о расторжении трудового договора облагается НДФЛ полностью, а не в части превышения трехкратного размера среднего месячного заработка.
В постановлении от 27.10.2016 №Ф07-8057/2016 по делу №А42-7562/2015 Арбитражный суд Северо-Западного округа указал, что компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, не облагаются НДФЛ, если они установлены действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления. В данном деле суд установил, что спорные выплаты не являются выходным пособием, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, в связи с чем пришел к выводу, что спорные выплаты, предусмотренные в дополнительных соглашениях о расторжении трудового договора, подлежат обложению НДФЛ в полном объеме.
Необходимо отметить, что Арбитражный суд СЗО в своей позиции основывался на правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от 25.02.2016 №388-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Берсенева В.Н. на нарушение его конституционных прав частью четвертой статьи 178 Трудового кодекса РФ и пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ", согласно которой пункт 3 статьи 217 НК РФ предусматривает возможность освобождения от налогообложения всех видов компенсационных выплат, установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, не упоминая при этом выплаты, установленные коллективными договорами. При этом Конституционным судом РФ указано, что такое законодательное регулирование освобождения от уплаты налога, льготное по своей природе, принято федеральным законодателем в пределах его дискреции в сфере налогообложения и не может рассматриваться как нарушающее конституционные права.
Надо признать, что КС РФ сформулировал правовую позицию вразрез с позицией Министерства финансов РФ (например, письма от 20.03.2013 №03-04-06/8592, от 16.05.2013 №03-04-05/17053). Кроме того, уже после определения №388-О от 25.02.2016 Минфином РФ было издано письмо от 16.06.2016 №03-04-06/35161, согласно которому:
"…выплаты, производимые при увольнении сотрудника организации на основании соглашения о расторжении трудового договора, являющегося неотъемлемой частью трудового договора, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании пункта 3 статьи 217 Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке".
С правовой точки зрения мы должны согласиться с формальным подходом Конституционного суда РФ, согласно которому освобождение применяться не должно.
Как следует из статьи 178 "Выходные пособия" ТК РФ, трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
На наш взгляд, нельзя говорить о том, что выплаты, предусмотренные трудовым или коллективным договором, с учетом формулировки статьи 178 ТК РФ, установлены действующим законодательством Российской Федерации.
Поскольку в любом случае спорить с позицией Конституционного суда РФ не представляется возможным, рекомендуем Вам учитывать определение №388-О в своей работе. По нашему мнению, привлекать организации к ответственности за невыполнение обязанностей налогового агента в рассмотренной ситуации неправомерно (до 25.02.2016 точно), так как они руководствовались позицией МФ РФ. Вместе с тем, можно предположить, что налоговые органы будут пытаться взыскать НДФЛ с бывших работников.
Исп. Кобяков Е.
ООО "Аудит Санкт-Петербург" предлагает всем гостям сайта информационно-консультационные онлайн-услуги.
Онлайн-услуги включают в себя:
Чтобы воспользоваться указанными онлайн-услугами Вам необходимо:
Оплата производится отдельно по каждой онлайн-услуге:
Оплата онлайн-услуг осуществляется через платежную систему ASSIST с помощью банковских карт VISA, MasterCard, DINERS CLUB.
ASSIST – это мультибанковская система платежей по пластиковым картам через сеть интернет, позволяющая в реальном времени производить авторизацию и обработку транcакций.
Оплата по банковским картам производится путем переадресации на сайт системы ASSIST. При попадании на сайт необходимо следовать инструкции, состоящей из следующих основных шагов:
Безопасность платежей в системе ASSIST обеспечивается использованием SSL протокола для передачи конфиденциальной информации от клиента на сервер системы ASSIST для дальнейшей обработки. Дальнейшая передача информации осуществляется по закрытым банковским сетям высшей степени защиты. Обработка полученных конфиденциальных данных (реквизиты карты, регистрационные данные и др.) производится в процессинговом центре, а не на сайте ООО "Санкт-Петербург". Таким образом, никто, даже продавец слуг, не сможет получить Ваши персональные и банковские данные.
Для защиты информации от несанкционированного доступа на этапе передачи от клиента на сервер системы ASSIST используется протокол SSL 3.0, сертификат сервера (128 bit) выдан компанией Thawte – признанным центром выдачи цифровых сертификатов.
После оплаты любого из предложенных видов онлайн-услуг в адрес Вашей электронной почты будет направлено оповещение (в формате электронного сообщения), подтверждающее факт оплаты.
Возврат уплаченных за онлайн-услуги денежных средств производиться в случаях, если:
В случае возникновения дополнительных вопросов Вы можете связаться с нами по телефону или по электронной почте.
Регистрация позволит Вам стать абонентом нашего сайта (регистрация бесплатная).
Зарегистрированные абоненты получают возможность оплачивать доступ ко всем закрытым сервисам сайта и пользоваться предлагаемыми услугами.
В частности, зарегистрировавшись, Вы сможете:
Пользование любым из указанных сервисов оплачивается отдельно:
Оплата указанных услуг осуществляется с помощью кредитных карт: Visa, MasterCard, Diners Club.
С более подробной информацией Вы можете ознакомиться в соответствующих разделах сайта ("Статьи и комментарии", "Вопрос-ответ")
В случае возникновения дополнительных вопросов Вы можете связаться с нами по телефону или по электронной почте.
Подписка открывает полный доступ к комментариям специалистов компании "Аудит Санкт-Петербург" в отношении новых нормативных правовых актов, интересных судебных решений и разъяснений контролирующих органов.
Кроме того, подписка позволяет абонентам комментировать материалы раздела, а также обсуждать их с другими зарегистрированными абонентами.
Для доступа к разделу Вам необходимо:
Стоимость подписки определяется исходя из тарифа:
Внимание!
Только до 28 марта 2011 года действует специальное предложение:
Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
На ваш электронный ящик отправлено сообщение содержащее параметры активации вашего аккаунта.
Обычно, время доставки сообщения составляет не более трех минут
Письмо не пришло? Запросить повторно отправлено
Комментарии
Оставить комментарий