Новый МРОТ с 01.07.2016

Информируем о том, что 02.06.2016 Президентом РФ был подписан Федеральный закон №164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" (текст закона опубликован на портале правовой информации www.pravo.gov.ru 02.06.2016).

В соответствии с положениями указанного документа с 01.07.2016 минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составит 7'500 руб. в месяц (на текущую дату МРОТ равен 6'204 руб. в месяц).

Иные положения Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" не изменены, что, по-прежнему, означает применение установленного законом размера МРОТ для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Обращаем внимание на то, что месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение о минимальной заработной плате, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте РФ (при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности)).

Федеральный МРОТ, например, учитывается при расчете размера страховых взносов, уплачиваемых индивидуальными предпринимателями в ПФ РФ в виде фиксированного платежа за самих себя. С учетом нового МРОТ минимальный размер такого фиксированного платежа 2017 году составит:

• по обязательному пенсионному страхованию – 23'400руб. (в 2016 году – 19'356,48 руб.);
• обязательному медицинскому страхованию – 4'590 руб. (в 2016 году – 3'796,85 руб.).

Для остальных целей, в том числе для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ в зависимости от минимального размера оплаты труда, величина МРОТ остается в размере 100 рублей.

Исп. Высоцкая Е.