Новые формы документов в области обязательного соц. страхования (Приказ Минтруда № 223н и Приказ ФСС РФ № 119)

Информируем Вас о:

- Приказе Минтруда России от 20.04.2022 № 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" (далее - Приказ Минтруда России № 223н);

- Приказе ФСС РФ от 08.04.2022 № 119 "Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию" (далее - Приказ ФСС № 119).

1. Приказ Минтруда России № 223н официально опубликован на портале http://pravo.gov.ru 01.06.2022 и действует по его прямому указанию с 01.09.2022 до 01.09.2028.

Приказом Минтруда России № 223н утверждены:

1. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях;

2. Формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве;

3. Классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве.

Приказом Минтруда России № 223н утверждены классификаторы, которые обязан будет применять работодатель при оформлении форм документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве.

Приказом Минтруда России № 223н также обновляются формы документов, которые применяются работодателем при расследовании несчастных случаев на производстве.

Принятие Приказа Минтруда России № 223н обусловлено правками, внесенными в ст. 229.2 ТК РФ Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ "О внесении изменений в ТК РФ", которыми, в частности, предусмотрено применение классификаторов при расследовании несчастных случаев на производстве.

До 01.09.2022 будет продолжать действовать Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", которое с этой даты отменяется Приказом Минтруда России № 223н.

2. Приказ ФСС РФ № 119 официально опубликован на портале http://pravo.gov.ru 20.05.2022.

Приказ не определяет, с какого момента подлежат применению утверждаемые им формы.

В нём также нет специального указания на какой-то особый порядок вступления в силу, что означает, что он должен считаться вступившим в силу через 10 дней после официального опубликования, т.е. вступает в силу с 31.05.2022.

Приказом утверждены:

- форма сведений о застрахованном лице (приложение № 1);

- форма извещения о представлении недостающих сведений и (или) документов (приложение № 2);

- форма извещения о внесении исправлений в листок нетрудоспособности в форме электронного документа (приложение № 3);

- форма заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (приложение № 4);

- форма заявления о перерасчете ранее назначенного пособия (приложение № 5);

- форма уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (приложение № 6);

- форма выписки из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа, (приложение № 7);

- форма сведений для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (приложение № 8).

Согласно Информации ФСС РФ от 06.06.2022, размещенной на официальном сайте ФСС РФ https://fss.gov.ru/ в разделе "Новости", - если сведения о работниках были представлены работодателем до 31 мая т.г. по ранее утвержденной форме и не изменились, то направление информации по новой форме не требуется.

Исп. Шумилина М.