Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
Информируем об Указе Президента РФ от 20.10.2021 № 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 года" (далее - Указ № 595).
Указ № 242 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru 20.10.2021. В силу п. 7 документа Указ № 595 вступает в силу с даты со дня его официального опубликования. Таким образом, Указ № 595 начал действовать 20.10.2021.
В соответствии с Указом № 595 в целях недопущения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан РФ с 30.10.2021 по 07.11.2021 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы за данный период (п. 1 Указа № 595).
При этом, как следует из п. 2 Указа № 595, высшие должностные лица (руководители высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего Указа, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации, вправе установить дополнительные нерабочие дни до 30.10.2021 и (или) продлить их после 07.11.2021 с сохранением за работниками заработной платы.
Пунктами 3 Указа № 595 Правительству РФ поручено определить режим работы федеральных учреждений культуры и здравоохранения нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 Указа № 595, а п. 4 аналогичная обязанность предусмотрена для высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов РФ - они должны определить режим работы организаций культуры и здравоохранения, находящихся на территории соответствующего субъекта РФ, в нерабочие дни.
Как следует из п. 5 Указа № 595 органам публичной власти, иным органам и организациям необходимо определить численность служащих и работников, обеспечивающих функционирование этих органов и организаций в нерабочие дни, как установленные Указом, так и в нерабочие дни, которые в силу п. 2 Указа № 595 могут быть установлены высшими должностными лицами (руководителями высших исполнительных органов государственной власти) субъектов РФ.
Полагаем, что формулировка данного пункта может означать отсутствие запрета на работу в указанный период для всех органов публичной власти и организаций. Учитывая отсутствие запрета на осуществление деятельности организациями в указанный период, полагаем, что из буквального прочтения п. 5 Указа № 595 можно сделать вывод о том, что на период нерабочих дней работодатели вправе определить перечень работников организации, которые будут выполнять трудовую функцию в указанный период.
Таким образом, из вышеизложенного можно сделать вывод о том, что все организации, которые будут работать в период нерабочих дней, должны утвердить перечень работников, которые будут обеспечивать функционирование организации, при этом Указ № 595 не содержит исключений в отношении непрерывно действующих организаций. Остальные организации вправе осуществлять деятельность, если это необходимо для обеспечения их нормального функционирования. В случае, если такой перечень не определен работодателем, то привлечение к работе в период нерабочих дней может быть признано незаконным.
Также обращаем Ваше внимание на то, что в действующем законодательстве отсутствуют нормы, позволяющие определить необходимое количество работников, которые включаются в перечень для обеспечения функционирования организации, поэтому данное решение принимается непосредственно работодателем. В связи с указанным, по нашему мнению, при принятии решения об утверждении указанного перечня (особенно в случае, если в перечень включаются все работники), нельзя полностью исключать риски, связанные с трудовыми спорами с работниками (в части обоснованности привлечения к работе для обеспечения функционирования организации), а также риски, предъявления претензий со стороны органов, уполномоченных проверять соблюдение организацией санитарно-эпидемиологических требований в связи с распространением коронавирусной инфекции (из Указа № 595 следует, что цель его принятия - недопущение дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции и укрепление здоровья граждан).
В отношении дистанционных работников, полагаем возможным учесть позицию Минтруда РФ, формулированную в Рекомендациях работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г." (далее - Рекомендации), документ размещен на официальном сайте Минтруда РФ https://mintrud.gov.ru/docs/18696), согласно которой "работники могут работать дистанционно в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса РФ, если трудовые (служебные) обязанности и организационно-¬технические условия работы это позволяют". Данные положения Рекомендаций, на наш взгляд, могут быть использованы работодателем в случае возникновения указанных выше споров с работниками, работающими дистанционно, для которых период с 1 ноября по 3 ноября определен работодателем как рабочий, в связи с необходимостью обеспечения функционирования организации.
Напомним, что установление нерабочего дня с сохранением заработной платы предполагает обязанность работодателя оплатить указанный день работнику так, если бы работник в этот день работал. В случае, если работник выполняет свою трудовую функцию в указанный день, то ему производится оплата в обычном размере, а не в повышенном, как это предусматривает ТК РФ для оплаты работы в выходные и праздничные дни. Данная позиция была сформулирована в Рекомендациях. Таким образом, выполнение трудовой функции в период нерабочих дней подлежит оплате в обычном размере.
При этом, обращаем Ваше внимание на то, что в силу ст. 112 ТК РФ на период с 30.10.2021 по 07.11.2021 выпадают выходные дни: 30 - 31 октября, 5 - 7 ноября (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" выходной день с субботы 2 января был перенесен на пятницу 5 ноября), нерабочий праздничный день - 4 ноября - День народного единства. Напоминаем, что в силу ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день подлежит оплате не менее чем в двойном размере (данный вывод также согласуется с Рекомендациями Минтруда РФ).
Исп. Высоцкая Е.
ООО "Аудит Санкт-Петербург" предлагает всем гостям сайта информационно-консультационные онлайн-услуги.
Онлайн-услуги включают в себя:
Чтобы воспользоваться указанными онлайн-услугами Вам необходимо:
Оплата производится отдельно по каждой онлайн-услуге:
Оплата онлайн-услуг осуществляется через платежную систему ASSIST с помощью банковских карт VISA, MasterCard, DINERS CLUB.
ASSIST – это мультибанковская система платежей по пластиковым картам через сеть интернет, позволяющая в реальном времени производить авторизацию и обработку транcакций.
Оплата по банковским картам производится путем переадресации на сайт системы ASSIST. При попадании на сайт необходимо следовать инструкции, состоящей из следующих основных шагов:
Безопасность платежей в системе ASSIST обеспечивается использованием SSL протокола для передачи конфиденциальной информации от клиента на сервер системы ASSIST для дальнейшей обработки. Дальнейшая передача информации осуществляется по закрытым банковским сетям высшей степени защиты. Обработка полученных конфиденциальных данных (реквизиты карты, регистрационные данные и др.) производится в процессинговом центре, а не на сайте ООО "Санкт-Петербург". Таким образом, никто, даже продавец слуг, не сможет получить Ваши персональные и банковские данные.
Для защиты информации от несанкционированного доступа на этапе передачи от клиента на сервер системы ASSIST используется протокол SSL 3.0, сертификат сервера (128 bit) выдан компанией Thawte – признанным центром выдачи цифровых сертификатов.
После оплаты любого из предложенных видов онлайн-услуг в адрес Вашей электронной почты будет направлено оповещение (в формате электронного сообщения), подтверждающее факт оплаты.
Возврат уплаченных за онлайн-услуги денежных средств производиться в случаях, если:
В случае возникновения дополнительных вопросов Вы можете связаться с нами по телефону или по электронной почте.
Регистрация позволит Вам стать абонентом нашего сайта (регистрация бесплатная).
Зарегистрированные абоненты получают возможность оплачивать доступ ко всем закрытым сервисам сайта и пользоваться предлагаемыми услугами.
В частности, зарегистрировавшись, Вы сможете:
Пользование любым из указанных сервисов оплачивается отдельно:
Оплата указанных услуг осуществляется с помощью кредитных карт: Visa, MasterCard, Diners Club.
С более подробной информацией Вы можете ознакомиться в соответствующих разделах сайта ("Статьи и комментарии", "Вопрос-ответ")
В случае возникновения дополнительных вопросов Вы можете связаться с нами по телефону или по электронной почте.
Подписка открывает полный доступ к комментариям специалистов компании "Аудит Санкт-Петербург" в отношении новых нормативных правовых актов, интересных судебных решений и разъяснений контролирующих органов.
Кроме того, подписка позволяет абонентам комментировать материалы раздела, а также обсуждать их с другими зарегистрированными абонентами.
Для доступа к разделу Вам необходимо:
Стоимость подписки определяется исходя из тарифа:
Внимание!
Только до 28 марта 2011 года действует специальное предложение:
Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
На ваш электронный ящик отправлено сообщение содержащее параметры активации вашего аккаунта.
Обычно, время доставки сообщения составляет не более трех минут
Письмо не пришло? Запросить повторно отправлено
Комментарии
Оставить комментарий