О введении возможности внести в электронную трудовую книжку сведения о стаже работы до 01.01.2020

Информируем о Федеральном законе от 24.02.2021 № 30-ФЗ "О внесении изменений в статьи 12 и 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и статью 2 Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" (далее - Закон № 30-ФЗ), размещенном на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru 24.02.2021, и вступающем в силу с 07.03.2021.

Данный Закон подготовлен в рамках изменений трудового законодательства РФ, направленных на внедрение цифровых технологий при оформлении трудовых отношений, на совершенствование дистанционных форм труда работников и дополняет правовое регулирование отношений по предоставлению сведений о трудовой деятельности, введенных Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" (далее - Закон № 439-ФЗ).
Напомним, согласно указанному выше Закону № 439-ФЗ, работнику было предоставлено право выбора ведения трудовой книжки в старом, бумажном, виде или в новом, электронном, виде. Воплощением последнего стало предоставление сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ), для чего работник должен подать работодателю соответствующее заявление, а работодатель выдать на руки бумажную трудовую книжку и подать надлежащие сведения в Пенсионный фонд РФ (далее - ПФР). При трудоустройстве и других взаимоотношениях в области труда такой работник должен представлять заинтересованным лицам (работодателю, службе занятости и др.) сведения о трудовой деятельности (так называемую электронную трудовую книжку, ЭТК) в отношении периодов после 01.01.2020 и бумажную трудовую книжку за предыдущие периоды.

Внесенные Законом № 30-ФЗ изменения в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" направлены на то, чтобы упростить процесс предоставления работником сведений о своей трудовой жизни и одновременно предоставить ему возможность дополнить те сведения, которые имеются у ПФР в отношении него, более точными данными, содержащимися в его трудовой книжке: о периодах работы, о профессии, должности, конкретизировать данные о переводе внутри организации, основаниях увольнения, реквизитах кадровых документов. С соответствующим заявлением зарегистрированные лица должны обратиться в ПФР.
ПФР, получив такие сведения, будет их сверять со сведениями индивидуальных лицевых счетов зарегистрированных лиц, и при выявлении несоответствия осуществлять проверку их достоверности, руководствуясь постановлением Правления ПФР № 519 от 15.10.2019 г. При отсутствии расхождений необходимые уточняющие данные в сведения индивидуального лицевого счета зарегистрированного лица ПФР внесет самостоятельно.

Внесенные Законом № 30-ФЗ поправки позволят ускорить и усовершенствовать электронное взаимодействие работника и работодателя, так как работнику достаточно будет получить/заказать из ПФР сведения о своей трудовой деятельности и направить их работодателю, без представления бумажной трудовой книжки (например, при трудоустройстве на условиях дистанционной работы) или при обращении в службу занятости. Включение в индивидуальный лицевой счет периодов трудового стажа (профессиональной службы) до 01.01.2020, записи о которых содержатся в трудовой книжке, предоставит гражданину более высокий уровень сохранности данных о его трудовой деятельности в сравнении с бумажным документом, упростит для граждан процедуру представления информации о трудовом стаже при трудоустройстве или по месту требования (см. Пояснительную записку к законопроекту № 1052422-7 "О внесении изменений в статьи 12 и 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и статью 2 Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде").

Исп. Москаленко Л.