Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
Об отдельных нормативно-правовых актах в сфере обязательного социального страхования и о внесении изменений в форму СЗВ-СТАЖ
Информируем о следующих документах:
1) о Постановлении Правительства РФ от 11.09.2020 № 1401 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и признании утратившим силу абзаца пятого пункта 4 изменений, которые вносятся в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Постановление № 1401);
2) о Приказе Минтруда России от 09.09.2020 № 585н "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (далее - Приказ № 585н).
3) о Постановлении Пенсионного фонда РФ от 02.09.2020 № 612п "О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 6 декабря 2018 г. № 507п" (далее - Постановление ПФ РФ № 612п).
1) Как следует из названия Постановления № 1401 оно вносит изменения в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством (далее - Положение), разработанное в свою очередь в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временно нетрудоспособности и в связи с материнством".
Суть правок заключается в то, что нормы Положения приведены в соответствие с действующим законодательством. Напомним, что в 2020 году в п. 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ были внесены изменения, согласно которым в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, застрахованным лицам, не имеющим заработка за расчетный период, либо средний заработок которых за указанный период ниже МРОТ, определяемого с учетом районных коэффициентов, средний заработок для исчисления пособий принимается равным МРОТ, установленному с учетом таких коэффициентов. Указанное касается пособий по больничному, по беременности и родам, по уходу за ребенком. Аналогичные правки внесены Постановлением № 1401 по тексту Положения.
Постановление № 1401 опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru 17.09.2020 и вступило в силу со дня своего официального опубликования, то есть с 17.09.2020.
При этом данный документ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Федерального закона от 08.06.2020 № 175-ФЗ, то есть с 19.06.2020.
2) Приказом № 585н с 06.10.2020 утверждены новые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. При этом утрачивают силу ранее действовавшие аналогичные правила, утвержденные приказом Минздрава России от 06.02.2007 № 91.
В целом указанные правила подсчета остались без изменений за исключением дополнительного указания на то, что с 01.01.2020 информация о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника формируется работодателем в электронном виде (требование статьи 66.1 Трудового кодекса РФ) и соответственно в качестве подтверждения страхового стажа можно использовать, как трудовую книжку установленного образца, так и сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.
В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору за период с 1 января 2020 года подтверждаются именно этими сведениями о трудовой деятельности. А при отсутствии указанных сведений, а также в случае, когда в них содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Приказ № 585н был размещен на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru 25.09.2020 и по общему правилу вступил в силу по истечении 10 дней после для официального опубликования, то есть с 06.10.2020.
3) Постановлением ПФ РФ № 612п внесены изменения в форму "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц" (СЗВ-СТАЖ), однако сразу хотим отметить, что подавляющее большинство страхователей указанные правки не затронут.
Раздел 3 "Сведения о периоде работы застрахованных лиц" формы СЗВ-СТАЖ дополнен новым кодом "ВИРУС", который заполняется в отношении медицинских работников, занятых в медицинских организациях и их структурных подразделениях оказанием соответствующих видов медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на данную инфекцию.
Коды категорий застрахованных лиц, используемые при заполнении сведений для ведения персонифицированного учета, с 01.04.2020 дополнены новыми кодами, в частности, к примеру:
- в отношении работников российских организаций малого и среднего бизнеса, применяющих пониженные тарифы страховых взносов на ОПС в размере 10,0 % в отношении части выплат в пользу застрахованных лиц, определяемой по итогам каждого календарного месяца как превышение над величиной МРОТ;
- в отношении иностранных граждан или лиц без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающих на территории РФ, работающих на предприятии малого или среднего бизнеса.
Постановление ПФ РФ № 612п было размещено на Официальном интернет-портале правовой информации http://publication.pravo.gov.ru 02.10.2020 и по общему правилу вступает в силу по истечение 10 дней после дня официального опубликования, то есть с 13.10.2020.
Исп. Борисова Ю.
Комментарии
Оставить комментарий