Об утверждении форм сведений о трудовой деятельности, предоставляемых работнику работодателем или из информационных ресурсов ПФР

Настоящим информируем о принятии Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.01.2020 № 23н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ и порядка их заполнения" (далее - Приказ № 23н).

В связи с переходом на электронные трудовые книжки вышеуказанным Приказом утверждены формы СТД-Р и СТД-ПФР (формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемых работнику работодателем или из информационных ресурсов ПФР соответственно), а также определен порядок их заполнения.

Форма СТД-Р предоставляется работодателем по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя, и формируется способом, указанным в заявлении работника, поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя. Форма СТД-Р может быть представлена работнику на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя). В случае направления информации на бумажном носителе форма СТД-Р заверяется подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии). Работодатель, не являющийся юридическим лицом, заверяет документы личной подписью.
Обращаем Ваше внимание на то, что в форме СТД-Р за период работы работника у конкретного работодателя отражаются следующие кадровые события из трудовой деятельности работника: прием, перевод, переименование работодателя, присвоение (установление) новой профессии, специальности и др., а также увольнение. Сведений о запрете занимать определенные должности, заниматься определенной деятельностью, установленном приговором суда, форма СТД-Р, утвержденная Приказом № 23н, в отличие от проекта этого акта, подготовленного Минтрудом РФ в 2019 году, не содержит.

Форма СТД-ПФР формируется и представляется из информационных ресурсов ПФР по обращению зарегистрированного лица способом, указанным при обращении. Форма СТД-ПФР на бумажном носителе заверяется подписью руководителя или уполномоченного лица и печатью территориального органа ПФР. В случае если форма СТД-ПФР формируется в электронном виде по запросу зарегистрированного лица в Личном кабинете на сайте ПФР или через Единый портал государственных услуг, документ подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица территориального органа ПФР.

Приказ Минтруда России от 20.01.2020 № 23н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ и порядка их заполнения" опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru 25.02.2020. Приказ № 23н по общему правилу вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования. Таким образом, Приказ № 23н, утвердивший формы СТД-Р и СТД-ПРФ, а также порядок их заполнения, начнет действовать 07.03.2020.

Исп. Высоцкая Е.