Об изменении МРОТ на территории Санкт-Петербурга

Настоящим сообщаем, что 28.11.2018 Правительством Санкт-Петербурга, общественной организацией Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" и региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга" было подписано Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год (далее - Региональное соглашение).

05 декабря 2018 года Региональное соглашение было опубликовано в газете "Петербургский дневник".

В соответствии с положениями рассматриваемого документа с 01.01.2019 на территории Санкт-Петербурга будет установлен новый минимально допустимый уровень зарплаты в размере 18'000 рублей. Данная сумма включает в себя доплаты, надбавки, премии и другие выплаты работникам, за исключением выплат, производимых в соответствии со ст. 147 ТК РФ (выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), ст. 151 ТК РФ (доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника), ст. 152 ТК РФ (оплата сверхурочной работы), ст. 153 ТК РФ (оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни), ст. 154 ТК РФ (доплата за работу в ночное время).
В 2018 г. минимальный заработок в Санкт-Петербурге установлен на уровне 17'000 руб.

Организации, желающие выразить отказ от распространения на них указанного Регионального соглашения, могут подать соответствующие заявление в Комитет по труду и занятости населения по адресу: Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7, по 09.01.2019 (включительно, дата определена с учетом переноса даты окончания срока (30 дней с момента начала действия Регионального соглашения) на первый рабочий день в силу ст. 193 ГК РФ), приложив к такому заявлению протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации и предложениями по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Региональным соглашением.

Аналогичное Региональное соглашение № 06/с-18 о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год подписано 05.12.2018 г.
Установленный Региональным соглашением размер минимально допустимый уровня зарплаты - 12'000 рублей. Несмотря на то, что текст соглашение не содержит специальных указаний на включаемые в состав заработной платы виды начислений, исходя из общего определения заработной платы, данного ст. 129 ТК РФ, следует, что минимальная заработная плата для Ленинградской области это минимальная сумма к выплате работнику, отработавшему полную норму часов за учетный период, включая все возможные надбавки, доплаты и выплаты, в том числе компенсационного и стимулирующего характера.

Для сравнения отметим, что с 01.01.2019 минимальный размер оплаты труда, установленный на федеральном уровне, составляет 11'280 руб. в месяц.

Исп. Москаленко Л.