Измения статьи 360 ТК РФ о введении новых оснований проведения внеплановых проверок ГИТ

Настоящим информируем о вступлении в силу с 11.01.2018 Федерального закона от 31.12.2017 № 502-ФЗ "О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации", опубликованного Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru 31.12.2017,"Российская газета", № 1, 09.01.2018.

Внесенными изменениями дополнены положения ст. 360 Трудового кодекса РФ, касающиеся оснований проведения внеплановых проверок работодателей Государственной трудовой инспекций: согласно новому абзацу 5 таким основанием стало: "поступление в федеральную инспекцию труда <...> обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем".

При этом как следует из изменений в ст. 360 ТК РФ тем же законом внеплановая выездная проверка по основанию, указанному в абзаце 5 части 7 этой статьи, может быть проведена незамедлительно с извещением органа прокуратуры в порядке, установленном федеральным законом, без согласования с органами прокуратуры. Более того, предварительное уведомление работодателя о проведении внеплановой выездной проверки по этому основанию не допускается.

Дополнительно напомним, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, является административным правонарушением, ответственность за которое в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от 10'000 до 20'000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5'000 до 10'000 рублей; на юридических лиц - от 50'000 до 100'000 рублей, предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере 5'000 рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от 1-го года до 3-х лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30'000 до 40'000 рублей; на юридических лиц - от 100'000 до 200'000 рублей.

Исп. Москаленко Л.