Установлен региональный МРОТ для Санкт-Петербурга и Ленинградской области на 2018 год

Настоящим сообщаем, что 20.09.2017 Правительством Санкт-Петербурга, общественной организацией Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" и региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга" было подписано Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год (далее - Региональное соглашение).

26 сентября 2017 года Региональное соглашение было опубликовано в газете "Петербургский дневник", № 180.

В соответствии с положениями рассматриваемого документа с 01.01.2018 на территории Санкт-Петербурга будет установлен новый минимально допустимый уровень зарплаты в размере 17'000 рублей. Данная сумма включает в себя доплаты, надбавки, премии и другие выплаты работникам, за исключением выплат, производимых в соответствии со ст. 147 ТК РФ (выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), ст. 151 ТК РФ (доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника), ст. 152 ТК РФ (оплата сверхурочной работы), ст. 153 ТК РФ (оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни), ст. 154 ТК РФ (доплата за работу в ночное время).

В 2017 г. минимальный заработок в Санкт-Петербурге установлен на уровне 16'000 руб.

Организации, желающие выразить отказ от распространения на них указанного Регионального соглашения, могут подать соответствующие заявление в Комитет по труду и занятости населения по адресу: Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7, по 27.10.2017 (включительно) (в течение 30 дней с момента начала действия Регионального соглашения).

Аналогичное Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год подписано 21.09.2017 и было опубликовано 04 октября 2017 года в газете "Вести", № 77.

Установленный Региональным соглашением размер минимально допустимый уровня зарплаты - 11'400 рублей. При этом, следует обратить внимание, что в тексте Регионального соглашения по Ленинградской области, в отличие от Регионального соглашения  по Санкт-Петербурга, нет исключений по видам выплат, которые не входят в состав минимальной заработной платы, что может свидетельствовать о том, что все виды компенсационных и стимулирующих выплат учтены в минимальной заработной плате. Иными словами минимальная заработная плата для Ленинградской области это та минимальная сумма к выплате работнику, отработавшему полную норму часов за учетный период, включая все возможные надбавки, доплаты и выплаты, в том числе компенсационного и стимулирующего характера. Мы предполагаем, что к моменту начала действия данного документа появятся разъяснения уполномоченных органов по этому вопросу, которые исключат неточности толкования по видам выплат, включаемых с состав региональной минимальной заработной платы для Ленинградской области.

Для сравнения отметим, что с 01.07.2017 минимальный размер оплаты труда, установленный на федеральном уровне, составляет 7'800 руб. в месяц. На 2018 год предлагается установить федеральный МРОТ на уровне 9'489 рублей в месяц.

Исп. Москаленко Л.